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77-020 2026-10-04 落地加工模式的可持续性 落地加工把互市的过货量变成了产值，模式能不能长期跑下去，取决于 3 件事：原料供应稳不稳、加工增值够不够、企业离开补贴还能不能算得过账。2025 年二连浩特互贸区落地加工额占总交易额的 98.7%，品类集中在山羊绒与冷冻马肉，依赖度也集中在这两类商品上。 边贸互市与落地加工 阅读 54 65-015 2026-10-04 行业职业教育的供给现状 农产品流通相关的职业教育供给，由中职、高职专科、职业本科 3 个层次和行业办学共同构成。2024 年全国中等职业教育在校生 1229.33 万人，高职（专科）学校 1562 所，职业本科学校 51 所；涉农与冷链方向的专业点在同一时期被单列出来补。供给够不够，看专业点、师资与毕业去向三样。 人力组织与行业人才 阅读 24 77-019 2026-10-04 沿边口岸的冷链基础设施 沿边口岸的冷链投资在 2025 年集中落地。国家骨干冷链物流基地扩到 105 个、覆盖 31 个省份；云南全省冷链货物吞吐量 807.68 万吨、同比增长 38.77%。口岸冷链的作用是让原料在进入落地加工之前不掉价，储货只是其中一环。 边贸互市与落地加工 阅读 46 65-014 2026-10-04 冷链安全作业的培训要求 冷链安全作业的培训，已经从企业的内部事项变成有法规托底的硬要求。冷库里的涉氨制冷、电工作业、压力容器操作这些岗位，列入国家特种作业或特种设备作业目录，先持证才能上岗；企业层面又有学时下限，主要负责人与安全管理人员初次培训不少于 32 学时，新上岗从业人员岗前培训不少于 24 学时。培训是否到位，看持证、学时与演练三样是否对得上。 人力组织与行业人才 阅读 52 77-018 2026-10-04 跨境电商与互市的政策衔接 互市和跨境电商各有各的申报路径，互市给边民个人额度，跨境电商走报关单与清单，税制和主体要求都不一样。凭祥把两条路径接成一条链，形成「互市贸易+合作社+落地加工+跨境电商」模式，2025 年入选全球最佳减贫案例。2025 年凭祥跨境电商交易额 218.3 亿元，居广西县域首位。 边贸互市与落地加工 阅读 69 65-013 2026-10-04 培训体系与标准化作业的落地 农产品流通的培训与标准化，一头是国家职业标准与作业标准，一头是企业与产地的日常训练。人力资源社会保障部会同农业农村部、中华全国供销合作总社 2025 年修订《农产品经纪人国家职业标准》，把这一职业分 5 个技能等级；GB/T 22918-2025《易腐食品控温运输技术要求》2025 年 10 月发布、2026 年 5 月 1 日实施，首次统一规范冷藏车与冷藏集装箱的气密性与隔热性指标。标准落到作业 人力组织与行业人才 阅读 20 77-017 2026-10-04 边贸结算与跨境金融 边贸结算有 2 个长期难处：笔数多、单笔金额小，逐笔办理的成本高于货值；毗邻国家货币汇率波动大，部分资金走的是银行以外渠道。2025 年云南边民互市贸易结算 8.8 亿美元、涉及 77 万笔，平均单笔约 1100 美元。制度上的解法是把小额并成大额。 边贸互市与落地加工 阅读 38 65-012 2026-10-04 流通企业的绩效考核设计 流通企业的绩效考核，要落到 3 类对象：分拣装卸这类可计量的操作岗，配送司机这类看时效的履约岗，以及管理与运营岗。宏辉果蔬 2024 年员工 962 人，人均营业总收入 125.96 万元、人均净利润 2.00 万元，生产人员占 73.80 %；顺丰同城 2024 年履约时效达成率约 95 %，月入过万骑手数量同比增长 40 %。指标设计得对不对，看它能不能把这几类人的动作跟企业的成本对上。 人力组织与行业人才 阅读 19